cliquez sur les images pour les agrandir
Vous êtes salarié et vous pensez être victime d’un licenciement abusif ? Vous êtes employeur, mis en cause ou vous souhaitez verrouiller l’aspect juridique du licenciement de l’un de vos salariés ? Votre avocat en licenciement est présent et vous indique la marche à suivre en cas de :
– licenciement pour faute simple,
– licenciement pour faute grave,
– licenciement pour faute lourde,
– licenciement pour inaptitude,
– licenciement pour maladie,
– licenciement pour accident du travail,
– licenciement pour insuffisance professionnelle.