avocat pour harcèlement au travail par sa direction Aubagne près de Marseille

avocat pour Licenciement collectif pour motif économique autour de La Ciotat

avocat pour Licenciement collectif pour motif économique autour de La Ciotat

Un licenciement collectif pour motif économique doit suivre une procédure très stricte qui vise à protéger les salariés. Il devra par ailleurs être motivé par des causes réelles telles que des mutations technologiques ou des difficultés économiques : suppression d’emploi, transformation d’emploi, ...
En savoir plus
Avocat pour Procédures amiables de licenciement à Marseille

Avocat pour Procédures amiables de licenciement à Marseille

Lors d’une contestation de la cause réelle et sérieuse d’un licenciement, ou pour l’employeur, en amont d’un licenciement, nos avocats en licenciement sont présents pour vous conseiller. Nous vous proposerons toujours en première intention les recours amiables, plus rapides et moins onéreux et vou...
En savoir plus
Litige individuel en cas de licenciement à Aubagne

Litige individuel en cas de licenciement à Aubagne

Vous êtes salarié et vous pensez être victime d’un licenciement abusif ? Vous êtes employeur, mis en cause ou vous souhaitez verrouiller l’aspect juridique du licenciement de l’un de vos salariés ? Votre avocat en licenciement est présent et vous indique la marche à suivre en cas de : – licenciem...
En savoir plus
Avocat pour contester un licenciement pour faute grave devant le Conseil de Prud'hommes à AUBAGNE

Avocat pour contester un licenciement pour faute grave devant le Conseil de Prud'hommes à AUBAGNE

Le licenciement pour faute grave est celui qui rend impossible le maintien du salarié au sein de l’entreprise.  Le salarié licencié pour faute grave prive le salarié de son préavis et de son indemnité de licenciement.  Le Salarié, avec l'assistance de son Avocat, peut contester son licencieme...
En savoir plus
Avocat prud’hommes : demandes d’indemnités Aubagne

Les prud’hommes : demandes d’indemnités

Lorsque la preuve d’un licenciement abusif est apportée, en cas d’absence de cause réelle et sérieuse à la rupture du contrat de travail, le salarié peut prétendre à des indemnités compensatoires ou demander à regagner son poste. L’entreprise ou l’employeur, sous décision du juge, sont contraints ...
En savoir plus
Autre annonces
Transmission de patrimoine et d’entreprise à Marseille
Transmission de patrimoine et d’entreprise à Marseille
De votre vivant, vous souhaitez organiser la transmission de votre patrimoine à vos héritiers, le fruit de ce que vous avez bâti tout au long de votre vie ? Notre expertise permet de vous guider au plus près de vos intérêts et de ceux de vos légataires. Toutes les mesures sont prises pour éviter l...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires